A conexão entre jovens lideranças de diversas formações permite a troca de experiências e conhecimento, a construção de redes de apoio, a diversidade de perspectivas, o estímulo à colaboração e o desenvolvimento pessoal. São caraterísticas fundamentais para preparar uma nova geração de líderes que poderá tomar decisões que irão impactar ações em comunidades, organizações e governo.
O ES em Ação se dedica à formação de lideranças e ao fomento de programas que promovam conexões entre os diferentes tipos de líderes que atuam no Estado, pois acredita que formar lideranças é abrir espaço para novas ideias e futuros. É com esse propósito que nasceu o Be Leader, programa pioneiro e inovador desenvolvido pela diretoria de Formação de Liderança.
A iniciativa promove o acesso a programas de formação, o surgimento de novas lideranças, o engajamento dos capixabas em temas relevantes para a sociedade e a criação de uma comunidade que conecta líderes de diversas áreas em um só lugar, a partir de parcerias com diversas organizações. Atualmente, o Be Leader é parceiro de 22 institutos, com 1.106 líderes em formação.
“O ES em Ação lançou o Líderes do Amanhã, Instituto de Formação de Lideranças Empresariais, e interiorizou esse movimento, apoiando a criação de outros quatro institutos. Até que nos perguntamos: por que somente lideranças empresariais? Assim, nasce o Be Leader, com a proposta de conectar lideranças de diferentes backgrounds de atuação, como empresariais, empreendedores sociais, políticas e públicas”, diz o diretor de Formação de Liderança do ES em Ação, Gabriel Feitosa.
Oportunidades de conexão
O Be Leader busca capacitar, identificar e preparar as lideranças para os desafios do Estado, formando as próximas gerações de líderes capixabas. Para isso, o programa conta com quatro eixos de atuação, são elas:
Plataforma. Espaço de divulgação para promover e apoiar as ações das organizações de formação parceiras presentes no Estado.
Imersão Conectando Lideranças. Evento de quatro dias que conecta lideranças formadas em diferentes organizações parceiras do Be Leader, realizado duas vezes por ano, com uma edição em cada semestre. A partir de um processo interno, o ES em Ação seleciona egressos de organizações de Formação parceiros para discutir um tema a partir do uso da metodologia de solução de problemas complexos. “É uma forma de conectar essas lideranças diversas entre si e oportunizar o desenvolvimento deles próprios por meio dessas conexões”, ressalta Feitosa.
Comunidade. Ambiente para que as lideranças que atuam no Estado discutam desafios e construam soluções de impacto para a sociedade. Os membros são pessoas diversas, que participaram da imersão e passam a fazer parte da comunidade. “É um ambiente de compartilhamento das ações dos próprios líderes e dos eventos do Espírito Santo em Ação para com esse grupo de aluminais”, destaca o diretor de Formação de Liderança.
Mentoria. Momento de desenvolvimento de competências por meio da troca de experiências entre mentor e mentorado. Ao final de cada da imersão é aberto o edital de mentoria para acelerar o impacto dessas lideranças e dos seus projetos, por meio de mentoria com lideranças políticas, públicas, empresariais, já consolidadas no Estado, e que se destacam no cenário capixaba.
Conectando Lideranças
A imersão Conectando Lideranças do Be Leader foi inspirada no conceituado International Visitor Leadership Program (IVLP), considerado o maior programa de formação de lideranças do mundo. É uma iniciativa do Departamento de Estado Americano, que há 80 anos leva para os EUA lideranças de vários lugares do mundo, chegando, em média, 5 mil lideranças, e um orçamento superior a 2 bilhões de dólares, de acordo com o diretor de Formação de Liderança do ES em Ação, Gabriel Feitosa.
O diretor foi indicado ao programa e durante duas semanas conviveu com 20 lideranças, de 20 países. “Lembro que ficava me perguntando a todo momento ‘qual objetivo de financiar todo esse projeto?’. Hoje, depois de me tornar um alumni do programa, acredito que entendo um pouco melhor. Acredito que o objetivo seja potencializar o impacto de lideranças em países com os quais os EUA mantêm relações. É isso que fazemos com o Be Leader, ao potencializarmos a atuação dessas lideranças,” comentou. Hoje, 40 lideranças passaram para Imersão e se conectaram.
E para o ano que vem, o comitê de Formação de Liderança estuda o lançamento de um edital de aceleração para a comunidade, com o objetivo de submeter os projetos desenvolvidos pelas lideranças. “Este foi o ano de validação da imersão e chegamos à conclusão de que acertamos na concepção. O próximo ano é de tração do programa, com a proposta de três mentorias, encontro da comunidade e duas imersões”, ressalta Feitosa.
