Troca de experiências, aprendizado e muito networking. Estas foram as principais entregas do 1º Encontro da Comunidade Be Leader, realizado no Hotel Senac Ilha do Boi, em Vitória. Além de conhecerem as ações previstas para este ano, os jovens participaram de uma roda de conversa com a presidente da Findes, Cris Samorini.
A iniciativa faz parte do eixo de Formação de Liderança do ES em Ação e promove o acesso a programas de formação, o surgimento de novas lideranças, o engajamento dos capixabas em temas relevantes para a sociedade e a criação de uma comunidade que conecta líderes de diversas áreas em um só lugar. Atualmente, o Be Leader é parceiro de 23 institutos, com 1.106 líderes em formação.
O presidente do ES em Ação, Nailson Dalla Bernadina, destacou a pluralidade do programa. “Os institutos de formação de dentro do movimento Espírito Santo em Ação, que surgiram na rede empresarial, têm muito foco na liderança do setor produtivo, e a gente percebe que o Be Leader é mais amplo. Conseguimos conversar com todas as pessoas, com capital social que vai a responsabilidade individual, a atitude própria, como protagonista, para si e para os seus negócios, e no horizonte de melhoria para toda a sociedade”.
Liderança industrial
Para conversar com as 30 lideranças no encontro, a diretoria à frente do eixo, liderada por Gabriel Feitosa, convidou a presidente da Findes, Cris Samorini. “Quando falamos de formação de liderança, ela é uma inspiração, quebrando alguns paradigmas, como primeira presidente da Findes e primeira diretora financeira da Confederação Nacional das Indústrias (CNI), e com muitas vivências para compartilhar com os membros da comunidade”, destaca Feitosa.
Em sua fala, Cris Samorini, compartilhou um pouco da sua vivência profissional, desde a atuação na gráfica da família, a Grafitusa, até a entrada na Federação das Indústrias, onde encerra o mandato no final do primeiro semestre, e na CNI, na gestão 2023-2027. “Sem dúvidas, saio com muito mais conhecimento do que quando entrei. Ações como o Be Leader são fundamentais para que tenhamos, nos próximos anos, um Estado com lideranças representativas, capazes de transformar e impulsionar a nossa sociedade”, destaca Cris.
Experiência Be Leader
Em um dia que foi marcado pela troca de experiências, os presentes ouviram o relato do membro da comunidade e participante da 1ª Imersão, Miquéias Gonçalves, que é produtor cultural e idealizador do Instituto Aprender Cultura.
Na oportunidade, ele compartilhou como a mentoria, realizada com o membro do Comitê de Formação de Liderança do ES em Ação, Vinicius Ventorim, promoveu melhorias na gestão do Instituto.
“A mentoria tem transformado muito o meu olhar sobre a gestão, como a prática de olhar para as pessoas e ouvir, que colaborou para o projeto que está em desenvolvimento com o time. À frente do Instituto tenho a oportunidade de fazer a multiplicação de conhecimento e formar novas lideranças para mudar várias realidades”, destacou.
Oportunidades de conexão
O Be Leader busca capacitar, identificar e preparar as lideranças para os desafios do Estado, formando as próximas gerações de líderes capixabas. Para isso, o programa conta com quatro eixos de atuação, são elas:
Plataforma. Espaço de divulgação para promover e apoiar as ações das organizações de formação parceiras presentes no Estado.
Imersão Conectando Lideranças. Evento de quatro dias que conecta lideranças formadas em diferentes organizações parceiras do Be Leader, realizado duas vezes por ano, com uma edição em cada semestre. A partir de um processo interno, o ES em Ação seleciona egressos de organizações de Formação parceiros para discutir um tema a partir do uso da metodologia de solução de problemas complexos. “É uma forma de conectar essas lideranças diversas entre si e oportunizar o desenvolvimento deles próprios por meio dessas conexões”, ressalta Feitosa.
Comunidade. Ambiente para que as lideranças que atuam no Estado discutam desafios e construam soluções de impacto para a sociedade. Os membros são pessoas diversas, que participaram da imersão e passam a fazer parte da comunidade. “É um ambiente de compartilhamento das ações dos próprios líderes e dos eventos do Espírito Santo em Ação para com esse grupo de aluminais”, destaca o diretor de Formação de Liderança.
Mentoria. Momento de desenvolvimento de competências por meio da troca de experiências entre mentor e mentorado. Ao final de cada da imersão é aberto o edital de mentoria para acelerar o impacto dessas lideranças e dos seus projetos, por meio de mentoria com lideranças políticas, públicas, empresariais, já consolidadas no Estado, e que se destacam no cenário capixaba.
