Os jovens líderes que participaram da 2ª Imersão do Conectando Lideranças, projeto do Be Leader, de iniciativa da diretoria de Formação de Liderança do ES em Ação, se reuniram para o encerramento da imersão. Os cinco grupos apresentaram um pitch defendendo a sua ideia como uma proposta de solução para os desafios em torno da Educação Profissional e Tecnológica (EPT) no Espírito Santo.
O evento aconteceu em formato híbrido, presencial e on-line, no dia 04 de dezembro. Realizado no auditório da EDP, participaram lideranças do ES em Ação, como o diretor de Formação de Lideranças, Gabriel Feitosa; do superintende, Luciano Gollner; do diretor de Educação, Rodrigo Gama, e do presidente do Conselho Deliberativo, Luiz Wagner Chieppe.
“O Be Leader nasceu para fazer e potencializar as conexões entre os institutos parceiros e para identificar lideranças que possam ocupar as posições dentro das organizações e prepará-las para os desafios”, disse o diretor de Formação de Lideranças, Gabriel Feitosa
As lideranças que estiveram na imersão como palestrantes foram convidados para conferir o resultado dos projetos. Na oportunidade, estiveram presentes o diretor-geral da Findes, Roberto Campos; o diretor regional do Senac-ES, Richardson Schmittel; e o secretário de Estado de Educação, Vitor De Angelo.
O olhar por outra perspectiva pode ser benéfico para a educação profissional, como pontua Richardson Schmittel. “É interessante olhar o problema por outra perspectiva, pois já olhamos para a mesma com profissionais especialistas em educação por muito tempo e o cenário não está mudando. Esse olhar de fora, de quem não é educador, de quem estuda o problema sem o viés de quem estuda livre de preconceito é interessante, por isso, o momento é de olhar as propostas e analisá-las e retirar um pouco desse olhar ideológico e técnico, que nós temos, por que as grandes inovações são disruptivas. Essa liberdade de expressão, sem esse compromisso com a legislação, pode ser interessante para repensarmos os problemas e buscamos alternativas mais disruptivas”, disse.
Educação profissional
O tema da 2ª Imersão é discutido no ES em Ação, por meio do Grupo de Trabalho (GT), criado pelas Secretarias de Educação (Sedu) e de Desenvolvimento (Sedes), para debater a formação técnica alinhada às demandas do setor produtiva do Estado.
O GT é formado por representantes da Secretaria de Ciência, Tecnologia e Inovação (Secti), pelo Instituto Jones Santos Neves (IJSN) e pelo Fórum das Entidades e Federações (FEF), formado pelo ES em Ação e pelas federações da Agricultura (Faes), Comércio (Fecomércio-ES), Indústrias (Findes) e Transporte (Fetransporte).
Na oportunidade, o diretor de Educação do ES em Ação, Rodrigo Gama, destacou como a imersão pode agregar. “Não tenho dúvidas de que essas contribuições geradas hoje vão nos inspirar soluções. Tive a oportunidade ver o quão importante é esse trabalho e dá brilho nos olhos da qualidade das apresentações e proposições, e o quanto isso gera um efeito positivo, não só pelo trabalho em si mas também pela conexão que perdura”, destacou
Pitchs
Os pitchs foram apresentados por um integrante de cada grupo. Confira um pouco sobre os trabalhos e os seus integrantes.
- CONHECENDO O TÉCNICO. Iniciativa que busca aumentar o conhecimento sobre EPT (Educação Profissional e Tecnológica) nas Escolas Públicas do Ensino Básico – foco nos anos finais do Ensino Fundamental 2 – do Espírito Santo até o ano de 2025.
Integrantes: Fabiana Bento, Eduarda Soares, André Bôa Almeida, Lorrayne Zucchi.
- EI! CAPIXABA. Tem o objetivo de integrar os diversos atores do ecossistema da Educação Profissional e Tecnológica.
Integrantes: Aquilla Vaccari Gabriel Faustino Fabiano Lima Marina Queiroz.
- CONECTA JOVEM. Trilha formativa que irá unir escolas técnicas e o mercado para fornecer informações essenciais sobre os cursos profissionalizantes gratuitos.
Integrantes: Caio Pina, Iasmim Gil, Cristiano Stein, Letícia Ramos
- PROGRAMA DE EDUCAÇÃO INTEGRADA TÉCNICA (PEIT). Proposta para aproximar o jovem da carreira técnica através de oportunidades e experiências do mercado nas escolas e formando a primeira turma até 2027.
Integrantes: Ana Carolina Vianna, François Marques, Gabriel Meira, Verônica Caricati.
- TRABALHA ES. Projeto piloto para formação técnica dirigida para 300 profissionais.
Integrantes: Ana Beatriz, Leonard Batista, Livia Costa, Marcos Natan.
Mentoria
No encerramento, também foi apresentado e lançado aos líderes representantes dos institutos parceiros do Be Leader o programa de Mentoria Conectando Lideranças. A proposta é promover o desenvolvimento de competências relevantes no exercício da liderança através da relação de troca de experiências entre mentor e mentorado.
O Programa consistirá em quatro encontros (on-line ou presencial), com a frequência mínima mensal. As etapas serão:
1ª Encontro Início do vínculo;
2ª Encontro Plano de desenvolvimento;
3º Encontro Acompanhamento do progresso;
4ª Encontro Encerramento do ciclo.
Conectando Lideranças
O Be Leader é um programa do Espírito Santo em Ação que visa potencializar as iniciativas de formação de liderança no Estado. Por meio de parcerias com diversas organizações, a iniciativa promove o acesso a programas de formação, o surgimento de novas lideranças, o engajamento dos capixabas em temas relevantes para a sociedade, a criação de uma comunidade que conecta lideranças de diversas áreas em um só lugar e um programa de mentoria para os participantes da imersão.
A 2ª Imersão do Conectando Lideranças, do Be Leader, reuniu 20 jovens líderes de 14 institutos de formação, no Hotel Porto do Sol, em Guarapari, para debater o tema “Educação Profissional e Tecnológica” (EPT). A imersão foi realizada pelo ES em Ação com o apoio da DVF Consultoria e da Vale.
A iniciativa pioneira no Estado faz parte da diretoria de Formação de Liderança do ES em Ação, formada pelo diretor Gabriel Feitosa e pelos membros e voluntários Bruno Buback, Carolinne Tavares, Thais Souza e Vinicius Ventorim.








